OKR, RH, Recrutement, Formation, Compétences, Budget, Projets — alignez vos équipes et mesurez la performance en temps réel.
Ils font confiance à PerformX
Manque de visibilité, de traçabilité et de cohérence freinent vos équipes au quotidien.
Tous vos OKR et données RH dans un espace unique et structuré.
Avancement actualisé en continu — plus besoin d'attendre les réunions.
Audit complet de chaque modification, décision et validation.
Métriques automatiques, 360° et plans de développement basés sur les données.
Suivez l'essentiel de votre activité RH depuis un tableau de bord centralisé et intuitif.
12
Recrutements en cours
+3 postes ouverts ce mois
94%
Satisfaction employés
+2% vs trimestre précédent
247
Formations complétées
18 en cours · 12 planifiées
3
Alertes RH
Contrats à renouveler · Soldes
Recrutement
Pipeline candidats, offres, entretiens
Onboarding
Intégration guidée, checklists, formation
Évaluation
360°, compétences, entretiens annuels
Performance
OKR, analytics, plans de développement
Du recrutement à la performance, PerformX accompagne chaque étape du cycle de vie employé.
Gérez l'intégralité de votre processus de recrutement — de la publication d'offres jusqu'à l'embauche — sans changer d'outil.
Entonnoir de recrutement
Parcours d'intégration — Ahmed B.
Accueil & setup
Compte activé, matériel remis, présentation équipe
Formation outils
Maîtrise de la plateforme, processus internes, culture
Premiers OKR
Objectifs personnels définis, feedback régulier manager
Bilan d'intégration
Évaluation complète, plan de développement à 6 mois
Un parcours d'onboarding guidé par des checklists automatisées, pour que chaque nouvel employé soit opérationnel et épanoui rapidement.
Des évaluations à 360° pour une vision complète de chaque collaborateur — feedbacks manager, pairs et auto-évaluation réunis en un seul rapport.
Rapport d'évaluation — Marie L.
Chaque module fonctionne de façon autonome et s'intègre parfaitement aux autres.
Objectifs, Key Results, Actions assignées. Alignement stratégique de l'équipe à la direction.
Profils, organigramme, contrats, fonctions, départements. Tout le capital humain centralisé.
Workflow de validation multi-niveaux, soldes automatiques, calendrier partagé.
Processus guidés, checklists automatisées, intégration fluide des nouveaux collaborateurs.
Pipeline candidats, offres d'emploi, évaluation intégrée et suivi du processus de recrutement.
Évaluations 360°, référentiel de compétences, plans de développement personnalisés.
Plans de formation, budgets formation, suivi certifications et mesure de l'impact.
KPIs en temps réel : turnover, headcount, absentéisme, performance OKR par département.
Enveloppes budgétaires par département, workflow de validation, suivi des dépenses.
Gestion de projets directement liés aux OKRs stratégiques. Vue portfolio.
Feuilles de temps, pointage, validation manager. Suivi de la productivité.
Enquêtes pulse, sondages de satisfaction, feedback anonyme. Mesurez l'engagement.
Alertes deadlines, rappels automatiques, mises à jour en temps réel via SignalR.
6 niveaux de granularité (module → page → ressource → action → condition → champ).
Isolation complète des données, personnalisation par entreprise, portail superadmin.
Créez les OKRs stratégiques par période et département.
Chaque objectif se traduit en résultats clés mesurables.
Les équipes exécutent avec des deadlines et priorités claires.
Tableaux de bord, évaluations 360° et exports automatiques.
Accédez à un environnement complet avec des données réelles. Testez tous les modules en 3 profils différents : Admin, Manager ou Collaborateur.
Pas de frais cachés. Évoluez à votre rythme. Tous les prix en FCFA.
Paiement par Mobile Money (Orange, MTN, Wave) ou virement bancaire.
Pas encore sûr ? Testez la démo gratuitement avant de choisir“PerformX a transformé notre processus de suivi des objectifs. Nos équipes sont enfin alignées et chaque collaborateur voit clairement sa contribution.”
Aminata D.
DRH, FinanceCorp
“Simple, efficace et adapté aux réalités africaines. Exactement ce dont nous avions besoin pour structurer notre croissance.”
Samuel K.
CEO, TechStartup
“Le gain de temps est énorme : plus de fichiers Excel éparpillés, tout est centralisé. Les évaluations de compétences sont un vrai plus.”
Fatou N.
VP RH, LogiGroup
6 niveaux d'accès. Chaque collaborateur voit uniquement ce qui le concerne.
Chiffrement TLS, isolation multi-tenant complète, audit log immutable.
Données hébergées localement. Conformité RGPD et réglementations locales.
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