OKR, RH, Recrutement, Formation, Compétences, Budget, Projets — alignez vos équipes et mesurez la performance en temps réel.
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Tous vos OKR et données RH dans un espace unique et structuré.
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Audit complet de chaque modification, décision et validation.
Métriques automatiques, 360° et plans de développement basés sur les données.
Chaque module fonctionne de façon autonome et s'intègre parfaitement aux autres.
Objectifs, Key Results, Actions assignées. Alignement stratégique de l'équipe à la direction.
Profils, organigramme, contrats, fonctions, départements. Tout le capital humain centralisé.
Workflow de validation multi-niveaux, soldes automatiques, calendrier partagé.
Processus guidés, checklists automatisées, intégration fluide des nouveaux collaborateurs.
Pipeline candidats, offres d'emploi, évaluation intégrée et suivi du processus de recrutement.
Évaluations 360°, référentiel de compétences, plans de développement personnalisés.
Plans de formation, budgets formation, suivi certifications et mesure de l'impact.
KPIs en temps réel : turnover, headcount, absentéisme, performance OKR par département.
Enveloppes budgétaires par département, workflow de validation, suivi des dépenses.
Gestion de projets directement liés aux OKRs stratégiques. Vue portfolio.
Feuilles de temps, pointage, validation manager. Suivi de la productivité.
Enquêtes pulse, sondages de satisfaction, feedback anonyme. Mesurez l'engagement.
Alertes deadlines, rappels automatiques, mises à jour en temps réel via SignalR.
6 niveaux de granularité (module → page → ressource → action → condition → champ).
Isolation complète des données, personnalisation par entreprise, portail superadmin.
Créez les OKRs stratégiques par période et département.
Chaque objectif se traduit en résultats clés mesurables.
Les équipes exécutent avec des deadlines et priorités claires.
Tableaux de bord, évaluations 360° et exports automatiques.
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Aminata D.
DRH, FinanceCorp
“Simple, efficace et adapté aux réalités africaines. Exactement ce dont nous avions besoin pour structurer notre croissance.”
Samuel K.
CEO, TechStartup
“Le gain de temps est énorme : plus de fichiers Excel éparpillés, tout est centralisé. Les évaluations de compétences sont un vrai plus.”
Fatou N.
VP RH, LogiGroup
6 niveaux d'accès. Chaque collaborateur voit uniquement ce qui le concerne.
Chiffrement TLS, isolation multi-tenant complète, audit log immutable.
Données hébergées localement. Conformité RGPD et réglementations locales.
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